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服务质效与发展业绩齐头并进。坚持求真求实求新，用心用情用力，组织“幸福来临”心理关爱暖心活动，成为公司服务职工的亮丽名片：4期心理健康团辅覆盖 200余人次，音乐沙龙青年联谊、女工瑜伽课堂、减脂餐供应丰富职工生活，“夏送清凉”慰问一线，金秋助学暖心行动，推进值休楼装修等“六最”项目，职工获得感显著提升。与此同时，企业发展业绩再创新高：上半年顺利实现“双过半”，1号机组获中电联能效对标 3A级认证，双机保持“零非停”；机组利用小时数居全省同类型机组第二，燃料成本大幅下降，火电同比增利；山西省首例渠面光伏“七一渠”项目如期并网，新能源场站退出限电第一梯队，党建考核连续两年获省公司“A级”评价，发电部团支部斩获全国五四红旗团支部殊荣提升团队凝聚力。
在机制完善上，进一步优化“学、查、督、改”一体化体系，深化党委“大监督”体系建设，促进各类监督主体贯通协同，细化监督考核办法，把作风建设成效纳入干部考核评价重要内容，形成“学有方向、查有标准、督有力度、改有成效”的闭环管理，提升监督质效。在成果转化上，聚焦奋力谱写“卓越大唐新晋电”临电新篇章愿景目标，将作风建设与安全生产、经营管理、新能源发展等中心工作深度融合，以优良作风破解发展难题、激发创新活力。在文化培育上，持续弘扬“高严细实快专”工作要求和“PDCA”循环持续改进的工作方法，以不用扬鞭自奋蹄的奋进精神，进一步激发“自觉自新自强”的内生动力，积极开展安全、健康、文明、环保“十小事”进企业、进社区、进校园“五进”宣贯活动，通过典型引领、文化浸润，让廉洁自律、担当实干成为全体干部职工的行动自觉，为企业高质量发展提供持久的作风保障。
