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　　因为审批制度改革一个是我们放开了市场经济，搞活了经济。过去说民营企业是“弹簧门、玻璃门、旋转门”，民营企业不仅进不了垄断行业，而且影响企业的发展。你像我们浙江省是改革力度比较大的，下决心要成为改革的审批项目最少、审批速度最快的一个省，他们现在理了理，浙江省大概有12000项的审批项目，现在我们在阜阳县搞点有7800项审批项目，所以，按照现在的进度来搞审批制度改革我认为进度太慢了。现在一下子几十项、百八项取消了，取消的本来是没有人审批的东西，所以，我觉得下决心把审批制度改革以后，一方面搞活市场经济，一方面又解决了腐败的源头，如果不找人审批的，我看也没有哪个傻瓜送钱给人家的。因为他要去审批，人家不批给他，所以送钱给人家，让人家批给他。所以，我说审批制度改革国务院提出来是很英明的，也是下一步改革的命门，这个解决了对下一步市场经济会发展的更好。

　　我们在前年开始就全员持股了。我在前两年人代会上也提出建议鼓励全员持股，三中全会已经说了混合经济可以允许全员持股，我认为解决国有企业体制改革最有效的办法是全员持股。因为你国有企业上市也好，包括民营企业进入国有企业也好都解决不了体制的改换问题。因为经营者也好、员工也好，与国有企业的利益都是不相关的，如果它全员持股我认为它就是和这个企业利益相关了。所以，有的时候，过去我们说中国所有的财产是全国老百姓所有的，但没有一个老百姓认为这个财产要分的，但现在 我们允许私营经济发展、允许民营经济发展，允许个人拥有财富了，名义上把财富给个人了，但他的责任心就加强了。实际上想明白一点，个人财富除了自己能消费的之外，都是社会的。他哪怕是不再去投资，创造新的财富，解决就业，给国家加大税收，哪怕他是不投资，放在银行里也是为国家建设在服务。所以，我认为把这个事情要想想清楚，所以，我觉得全员持股对国有企业来说会发展的更好，但对民营企业来说也不会有太大的压力。

　　没有了，只要企业效益比较好，员工愿意持股。如果持股以后会良性循环搞得更好。但企业不好的时候，有的员工看到发展情况也会持股，但他看不到前途也不一定愿意持股。我感觉我们这个还是对企业发展起到积极作用的，所以，我们这次也提出我们的持股会没有合法的地位，国家应该立法给予合法的地位。第二，我认为要激励机制和竞争机制相结合，员工在企业工作的时候能够持股，如果你是走了或者退休了还在持股的话，到后面真正工作的人没有股份持了，这对企业是不好的，所以，我们也定了持股会的章程，就是你离开的时候要把股份退回来的。同时允许表现好坏可以升可以降，就像我们有一个竞争机制和激励机制，才是企业不断发展的动力，企业才会发展的更好。

　　我感觉我们财税部门帐算不清楚，包括上次我当时提出来提高到5000元，后来人大常委讨论的时候提出3000元，后来人大常委通不过，最后提到3500元。为了这件事我们也和财政部税务所长在电视上进行辩论，他说个调税基准提到5000元钱对有钱人有利，对工薪阶层没有利，我感觉是不是在胡说八道，有钱人5000元根本不在乎，实际上工薪阶层最在乎的，工薪阶层一共就发了这点工资，你再交税交掉的话，他可能收入就降低了。包括我们现在外来青工，当然我们已经不叫农民工为农民工的，我们叫外来青工，因为他全是合同工，都是正式工人，他就是个人交养老金不太愿意，交税也不太愿意，因为他最先拿到钱是真的东西。所以，他的收入再交了税，再交什么五金什么东西，他的收入确实也感觉少了一块。